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Titolo
Text copied to clipboard!Gestore dei salari
Descrizione
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We are looking for un Responsabile delle retribuzioni altamente qualificato e motivato per unirsi al nostro team delle risorse umane. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione e supervisione dei processi di elaborazione delle retribuzioni, garantendo precisione, puntualità e conformità alle normative vigenti. Questa figura professionale sarà responsabile della gestione completa del ciclo delle retribuzioni, dalla raccolta e verifica dei dati relativi alle presenze e agli straordinari, fino alla preparazione e distribuzione delle buste paga. Il Responsabile delle retribuzioni lavorerà a stretto contatto con il dipartimento delle risorse umane e con il reparto contabilità per assicurare che tutte le informazioni relative ai salari siano correttamente registrate e riportate.
Il candidato ideale deve possedere una conoscenza approfondita delle normative fiscali e previdenziali italiane, nonché delle procedure amministrative relative alla gestione delle retribuzioni. Sarà inoltre responsabile della gestione delle relazioni con enti previdenziali e fiscali, assicurando il rispetto delle scadenze e degli obblighi di legge. È fondamentale che il candidato abbia ottime capacità organizzative e analitiche, oltre a una forte attenzione ai dettagli e alla precisione.
Il Responsabile delle retribuzioni avrà anche il compito di monitorare e analizzare i costi del personale, fornendo report dettagliati e analisi periodiche alla direzione aziendale. Sarà inoltre responsabile della gestione e risoluzione di eventuali problematiche relative alle retribuzioni, rispondendo tempestivamente alle richieste e ai dubbi dei dipendenti.
La figura ricercata dovrà essere in grado di gestire e coordinare un team dedicato all'elaborazione delle retribuzioni, fornendo formazione e supporto continuo per garantire un ambiente di lavoro efficiente e produttivo. Sarà inoltre responsabile dell'aggiornamento continuo delle procedure interne relative alla gestione delle retribuzioni, assicurando che siano sempre conformi alle normative vigenti e alle migliori pratiche del settore.
Il candidato ideale deve dimostrare eccellenti capacità comunicative e relazionali, essendo in grado di interagire efficacemente con dipendenti di tutti i livelli aziendali, nonché con enti esterni e consulenti. È richiesta una buona conoscenza dei principali software di gestione delle retribuzioni e delle risorse umane, oltre a una solida competenza nell'utilizzo di strumenti informatici e applicativi di produttività.
Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale e formazione continua. Il candidato selezionato avrà la possibilità di contribuire attivamente al miglioramento dei processi aziendali e di lavorare in un contesto orientato all'innovazione e alla qualità del servizio offerto ai dipendenti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire e supervisionare l'intero processo di elaborazione delle retribuzioni aziendali.
- Garantire la conformità alle normative fiscali e previdenziali vigenti.
- Preparare e distribuire puntualmente le buste paga ai dipendenti.
- Monitorare e analizzare i costi del personale, fornendo report dettagliati alla direzione.
- Gestire le relazioni con enti previdenziali e fiscali, assicurando il rispetto delle scadenze.
- Coordinare e formare il team dedicato all'elaborazione delle retribuzioni.
- Risolvere tempestivamente eventuali problematiche relative alle retribuzioni.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini.
- Esperienza minima di 5 anni nella gestione delle retribuzioni.
- Conoscenza approfondita delle normative fiscali e previdenziali italiane.
- Ottime capacità organizzative, analitiche e attenzione ai dettagli.
- Buona conoscenza dei principali software di gestione delle retribuzioni.
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
- Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare scadenze rigorose.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la sua esperienza nella gestione del processo di elaborazione delle retribuzioni?
- Come garantisce la conformità alle normative fiscali e previdenziali?
- Quali software di gestione delle retribuzioni ha utilizzato in passato?
- Come gestisce eventuali errori o problematiche riscontrate nelle buste paga?
- Può descrivere un'esperienza in cui ha migliorato significativamente il processo di gestione delle retribuzioni?
